10月25日下午，淮海組織人力資源部負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)主辦人員，參加集團(tuán)公司《江蘇農(nóng)墾人力資源課題分享暨勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)管理》視頻培訓(xùn)會(huì)議，進(jìn)一步提升對(duì)勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)知，增強(qiáng)應(yīng)對(duì)各類風(fēng)險(xiǎn)的能力，規(guī)范用工行為，推動(dòng)淮海人力資源事業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。
本次培訓(xùn)涵蓋了勞動(dòng)用工的多個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)措施，重點(diǎn)對(duì)員工招聘、勞動(dòng)合同訂立、履行勞動(dòng)合同、解除勞動(dòng)合同等方面的內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)講解，并就建立良好溝通機(jī)制預(yù)防爭議發(fā)生，了解協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等爭議處理途徑，以及在爭議發(fā)生時(shí)及時(shí)收集保存證據(jù)以維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益等勞動(dòng)爭議處理方式方法進(jìn)行了培訓(xùn)。通俗易懂的語言，生動(dòng)形象的事例，讓淮海參會(huì)人員對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)有了更深刻的理解和掌握，提高了業(yè)務(wù)水平。
通過此次培訓(xùn)，切實(shí)提高了參訓(xùn)人員的法律意識(shí)，為在以后的工作中能夠有效降低勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)提供了保障，進(jìn)一步推動(dòng)了淮海人力資源服務(wù)業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。